Cuéntanos un poco sobre ti.
Me llamo Ebenezer Olajide, el jefe del equipo técnico de BidX1. Soy originario de Nigeria, pero me mudé a Galway con mi familia cuando tenía ocho años, así que llevo más de 20 años en Irlanda. Actualmente vivo en Dublín con mi esposa Deborah.
Tengo 28 años, soy hincha del Chelsea, y canto en el coro de mi iglesia.
Cuéntenos un poco sobre su carrera antes de unirse a BidX1.
Estudié Informática y Tecnología de la Información en la NUI Galway, graduándome en 2014. Me mudé a Dublín después de la universidad y me ofrecieron un puesto como Desarrollador de Software en una empresa de Salud y Seguridad. Aprendí mucho en ese puesto, pero también hice muchas cosas en mi propio tiempo - diseño gráfico, construcción de aplicaciones, codificación en diferentes lenguajes - que me ayudaron a ampliar mis conocimientos.
Después de un par de años, quise combinar mis conocimientos técnicos con las habilidades necesarias para dirigir grandes equipos de software y proyectos de desarrollo. Así que me inscribí en un programa de maestría en Gestión de Sistemas de Información, de nuevo en la NUI Galway.
El caso es que, aunque volví a Galway ese año, seguí trabajando a distancia para mi empresa en Dublín. Tener un trabajo a tiempo completo y hacer una carrera a tiempo completo al mismo tiempo era difícil! Fue un año difícil, pero Dios me ayudó a superarlo, y valió la pena. Cuando regresé a Dublín después de la graduación, vi que BidX1 estaba buscando un desarrollador de software... ¡y ya sabes el resto!
¿Por qué querías trabajar para BidX1?
Honestamente, mi curiosidad inicial vino del hecho de que era una empresa inmobiliaria que contrataba a un desarrollador de software - pensaba "¡¿qué están tramando?!"
Conocí al Jefe de Informática, Mark Darcy. Discutimos los planes de la compañía y me mostró la plataforma BidX1, y eso me emocionó mucho. Fue un gran momento para unirme; el equipo de software era pequeño pero estaba creciendo, y estábamos acelerando el desarrollo en la plataforma.
Recientemente te has convertido en jefe del equipo técnico, felicidades, es un gran logro. ¿Qué dirías que te impulsa?
Mi familia y mi fe. Esos son los pilares fundamentales de mi vida, y trato de llevar los mismos valores que practico en esas esferas a mi vida laboral también.
¿Cuáles son sus principales prioridades y objetivos en su función?
Dirigir el equipo de desarrollo; mantener al equipo motivado mientras realizamos los proyectos; gestionar eficazmente los lanzamientos y despliegues; resolver problemas y tener un pensamiento innovador cuando se trata de construir nuevos programas o mejorar los sistemas existentes.
En última instancia, mi trabajo es asegurarme de que el resultado del desarrollo satisfaga las necesidades de la empresa.
¿Qué es un día típico para usted?
Comienzo cada día con una revisión de los proyectos y trabajos en curso en nuestra Junta de Desarrollo. A esto le sigue un stand-up con el equipo técnico en Dublín, luego salto a otro stand-up con el equipo técnico a distancia.
Después de eso, depende mucho del día. Paso mucho tiempo solucionando problemas; ayudando al equipo a asegurarse de que todo el mundo pueda progresar con su trabajo y asegurándome de que el trabajo que estamos haciendo está organizado y tiene prioridades. En un día ideal, tendré un poco de tiempo para codificar nuevas características o arreglar errores yo mismo.
¿Cuáles son algunos de los retos a los que se enfrenta en su trabajo?
Los desafíos técnicos son obvios. Gestionar las expectativas de negocio y cumplir los plazos también puede ser complicado. Tenemos la suerte de ser muy colaborativos aquí, sin silos. Esto significa que trabajamos con los equipos de Diseño y UX en las primeras etapas de un proyecto o diseño, lo que nos permite señalar cualquier problema desde el principio.
Nuestra sede está en Dublín, un centro tecnológico mundial, por lo que hay una importante competencia por el mejor talento tecnológico. Es importante asegurarnos de que tenemos el ajuste adecuado, desde las habilidades técnicas hasta la compatibilidad cultural.
¿Cómo mantiene a su equipo/personal motivado?
Priorizo escuchar al equipo. Y lo más importante, tomo decisiones y actúo en base a lo que siento que es mejor para el equipo. Trato de ser accesible y me aseguro de que todos estén de acuerdo con el trabajo que hacemos.
Además, hemos introducido un tiempo dedicado al aprendizaje y a la innovación. El último viernes de cada mes, el equipo es libre de pasar el día trabajando en lo que más les interesa, ya sea aprender a codificar en un nuevo idioma o mejorar sus habilidades de UX/UI. Asistimos a cumbres y conferencias tecnológicas para mantenernos al día con las actualizaciones tecnológicas relevantes.
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en BidX1?
Es increíble trabajar para una compañía que ve potencial en la gente y que defiende su progreso; he podido crecer tanto en mi carrera desde que estoy aquí. Me encanta que nos basemos en soluciones, con un enfoque en construir y mejorar las cosas. Somos más proactivos que reactivos.
Estoy realmente conectado a lo que estoy haciendo - supongo que el único problema es apagarse. A menudo me encuentro reflexionando sobre un desafío técnico por las tardes, ¡lo que a veces molesta a mi esposa!
¿Qué consejo de carrera le daría a los demás?
No te limites a ser un desarrollador - trae más a la mesa que las habilidades tradicionales requeridas para tu papel. Y haz tiempo para mejorarte a ti mismo; hay muchos recursos en línea para mejorar tus habilidades técnicas, muchos de ellos gratuitos o baratos.
¿Hay algo que no hemos cubierto?
Me gustaría aclarar que no tuve 3 bodas. Todo el mundo bromea constantemente sobre el hecho de que tuve 3 bodas.
Tuve una ceremonia tradicional nigeriana en Irlanda. Tuve una ceremonia civil en un juzgado para hacerlo oficial. Y tuve una boda de destino en Portugal.
Eso suena como 3 bodas, Eb.
¡Pero con la misma mujer! La gente nueva que se une a la compañía escucha que he tenido 3 bodas y piensan que me he divorciado dos veces a los 28 años.
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